Levées · RH / IA
Orbio lève 18,1 M€ en Série A pour faire tourner les équipes de terrain avec des agents IA
Une plateforme RH pilotée par l'IA qui automatise le recrutement, l'intégration et la gestion des équipes de terrain pour les grandes entreprises.
“Ce n'est pas un problème de pénurie de talents, c'est un problème d'allocation des talents. Les gens sont là. Le travail est là. Ce qui manquait, c'est la capacité à connecter les travailleurs de terrain aux opportunités, vite, de façon constante et à grande échelle.”
La madrilène Orbio a levé une Série A de 18,1 millions d'euros (21 millions de dollars) menée par Dawn Capital, avec le retour de son investisseur historique Visionaries. Le tour fait suite à une levée de 6,4 millions d'euros en septembre 2025 et intervient moins d'un an après la création de l'entreprise.
Un problème d'allocation des talents
La thèse d'Orbio, selon son cofondateur et CEO Sergi Bastardas, est que le marché du travail de terrain est mal apparié plutôt que vide : les gens et le travail existent, mais rien ne les relie assez vite. L'entreprise construit des agents IA qui prennent en charge la mécanique opérationnelle de la gestion des équipes de terrain — sourcing et présélection des candidats, intégration, et gestion quotidienne de grandes équipes à fort turnover dans le commerce, la logistique ou l'hôtellerie.
C'est un coin délibérément peu glamour du logiciel d'entreprise, et un coin vaste. Les employés de terrain constituent la majorité de la main-d'œuvre mondiale tout en reposant sur la pile RH la moins numérisée — ce qui rend précisément une approche par agents séduisante : le travail est répétitif, à fort volume et aujourd'hui assuré par des équipes humaines débordées.
Fondateurs et soutiens
L'équipe fondatrice aligne des entrepreneurs espagnols récidivistes — Bastardas (qui a cofondé Colvin), Nacho Travesí (CRO, cofondateur de Cobee) et Antonio Melé (CTO, cofondateur de Nucoro). Ce pedigree, conjugué à la spécialité de Dawn Capital dans le logiciel B2B, explique en partie qu'une Série A de 18 millions d'euros ait abouti pour une société à peine âgée d'un an.
Le capital finance l'expansion sur de nouveaux marchés, la croissance auprès des grands comptes et une suite d'agents IA plus large, couvrant tout le cycle de vie du salarié. Orbio parie que le « recruter, intégrer, gérer » du terrain devient un flux piloté par des agents — et que les entreprises qui font tourner ces équipes paieront pour cesser de le faire à la main.
Sources
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