Levées · Fintech / retraite
Warren lève 10 M€ en amorçage pour réinventer les pensions d'entreprise belges
Une plateforme de pension d'entreprise — son propre fonds de pension à bas coûts et une app de coaching financier par l'IA — qui refond le deuxième pilier belge.
“La grande majorité des Belges épargnent pour leur retraite dans des produits financiers qui érodent leur pouvoir d'achat année après année, alors même que la retraite est, par définition, un horizon de long terme.”
La gantoise Warren a levé un amorçage de 10 millions d'euros mené par Motive Ventures, avec F Capital et le retour des investisseurs Entourage, Syndicate One et 100IN. Le tour fait suite à un pre-seed de 3 millions d'euros en mars 2025.
Un challenger doté de son propre fonds
La plupart des fintechs s'appuient sur l'infrastructure d'un tiers. Warren a bâti la sienne : le Warren Pension Fund (OFP), une institution de retraite professionnelle agréée en juin 2025 et supervisée par la FSMA belge. Par-dessus, l'entreprise exploite un produit de pension à bas coûts et une app de coaching financier par l'IA destinée aux salariés dont l'argent est dans le système.
La cible est le deuxième pilier belge — les pensions d'entreprise — qui, selon le cofondateur et CEO Cedric De Vleeschauwer, érode discrètement le pouvoir d'achat des épargnants par les frais et des produits trop prudents, alors qu'il s'agit, par définition, d'un placement de plusieurs décennies. Posséder le fonds en plus de l'app permet à Warren de repenser la structure de frais plutôt que de revendre celle d'un autre.
Les premiers basculements
Fondée seulement en 2024 par De Vleeschauwer, David Du Pré, Jos Polfliet, Tijs Deryckere et Pieterjan Behaeghe, Warren affirme qu'environ 100 entreprises belges ont rejoint la plateforme en un an. Elle vise 100 000 salariés sur la plateforme d'ici 2028 avant de s'étendre à un ou deux marchés européens plus grands.
L'amorçage finance cette poussée — accélérer la croissance en Belgique et préparer le lancement européen, avec une trentaine de recrutements en plus des 25 personnes actuelles. C'est un pari discrètement ambitieux : faire aux pensions d'entreprise ce que les néobanques ont fait aux comptes courants.
Sources
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